【InfoQ充满想象,5G+X解锁云端划时代创新场景】

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5G 应用普及带来的行业模式和应用场景变化都是不可忽视的 。 5G 时代的企业业务可能面临哪些挑战?如何应对和把握 5G 催生的全新场景和机会?作为企业的技术负责人 /CTO , 应该以何种姿态迎接 5G 催生的业务创新? 2020 年 , 中国市场的 5G 网络建设已经迈出了可观的一大步 。 全国有三百个城市的主要区域覆盖 5G , 建成基站总量超过 80 万个 , 搭载 5G 功能的活跃终端超过一亿部 。 从各个层大发app官网下载面来看 , 5G 技术在国内已经接近量变到质变的临界点 。 在这样的大环境中 , 人们愈加关注 5G 能力的实践应用 。 5G 究竟会给现有业务带来哪些变化和影响?行业会诞生哪些充分利用 5G 优势的全大发官方网站新应用场景?5G 将为企业和个人创造怎样的机遇?带来哪些挑战?这些问题摆在了每一位 IT 从业者面前 。针对上述困惑 , 2020 年 10 月 17 日 , 华为云联合 InfoQ 举办了“5G+X 联创营——X-Meetup 高端技术交流会”杭州专场 , 主题为“拥抱 5G 互联网创新进行时” , 旨在探讨技术领导者如何把控“5G 创新技术应用”的主题 。 本场交流会邀请到了十余家 IT大发电竞app 企业的 CEO、技术总监、高级工程师 , 针对 5G 技术的方方面面共同解答问题、探索想法、分享知识和经验 。移动网络从 2G 发展到 4G 的过程中 , 终端用户人均享用的算力一直在呈指数级增长趋势 。 4G 网络普及的同时 , 智能手机成为了人们日常使用的算力终端 , 云计算也在这一期间开始崭露头角 。相比 4G , 5G 网络的带宽还将有一到两个数量级的增长 , 理论上人均算力的提升也会有至少 10 倍以上 。 然而智能手机的自身性能提升幅度达不到这一水平 , 这中间的差异就为全新的基础架构和应用形态带来了空间 。华为云互联网 CTO、5G+X 总经理聂颂为与会者展示了这种全新生态的图景: 5G 时代 , 云可能成为一个流量入口 , 为云游戏和 VR 等产品提供底层算力支持 。 非互联网企业也有望将 IT 相关的组件和业务转向云端 , 实现端侧轻量化 大发网站。 在这样的环境中 , 云原生开发将成为软件产业的主流模式 , 5G 将把 QS 做成一种服务 , 推动网络虚拟化 , 以此为基础将一系列传统端侧产品和应用迁移到云端执行 。 智能手机可以直接做到云端成为云手机 , 基于云手机可以进一步推出云游戏、云直播 , 乃至实用化的 VR 产品等等 。 所有这些理念的核心思想 , 就是将极高的算力需求从端侧卸载到云端 , 通过云端强大的算力来提供革命性的体验 , 同时将产品和服务的整体成本控制在可接受的水平上 。 在这样的图景中 , 5G 的核心价值就是提供充足的带宽与良好的延迟保障 , 确保云端到设备端之间的通道畅通无阻 。 过去两年来 , 华为云已经与合作伙伴和客户一道 , 开始了云手机、云游大发棋牌_大发棋牌app_大发官网戏的探索和创新尝试 。 通过“5G+X 联创营”系列活动 , 华为云也希望能听到更多企业的需求 , 共同在 5G 时代寻找下一个创造性的业务场景和创新机遇 。 基于 5G 和云端技术 , IT 行业将在 5G 消息、智能驾驶、商业化 VR 等创新领域取得显著的突破 , 在 5G 时代塑造颠覆性的场景和应用 。本文插图(华为云互联网 CTO、5G+X 总经理 聂颂)25G 消息:颠覆传统的交互式通讯消息应用是移动互联网使用最频繁的应用之一 。 在 5G 时代 , 用户接收到的消息将大大超越简单的文本、语音和视频等非互动式的形态范畴 , 而诞生诸如决策链、展示框架等全新的互动形式 。 一如杭州哲象数字科技公司 CEO 胡海所期盼的一样: 5G 消息可以是一个触点 , 一种连接服务 , 可以结合商业模式向用户展示具体的消费场景 , 甚至能关联用户当时的心态 , 引导用户直接完成商品和服务的购买等决策 。 这样的消息应用将会是对现有模式的颠覆 , 同时还能大大减轻目前普遍存在的消息骚扰等问题 。 从单向信息传递到互动式内容展示 , 5G 消息有望在即时通讯领域掀起一场革命 。 这样的互动技术还能在企业和客户之间搭建起全新的沟通桥梁 , 催生众多全新的商业模式 。

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钱江晚报·小时新闻采访人员 陈婕 打开美团优选微信小程序 , 首页显示“限大发官方最新网址时秒杀”和”爆品推荐” , 有0.88元500g的黄心土豆 , 0.99元200ml的纯牛奶 , 1.99元500g的南丰蜜桔 , 价格普遍低于市场价 。10月23日 , 美团优选在福建福州上线“开团” , 为社区居民提供“手机下单、次日自提”的网上买菜便民服务 , 主打高性价比的生鲜食材和生活日用品 。本文插图 近日 , 美团优选在8天内连开6省 , 集中“点亮”陕西、河南、江苏、浙江、河北、福建的省会城市 , 加速推进“千城计划” 。 其中 , 郑州上线仅5天 , 日销售量已超过10万件 。 自7月成立“优选事业部” , 短短3个月 , 美团优选已覆盖华东、华中、华南、西南、西北、华北地区的12个重点省份 。 行业分析人士称 , 这样的“成绩”验证了美团强大的执行力和组织能力 , 也说明社区团购市场潜力巨大 。本文插图 “此前定下的20省目标已完成过半 , 接下来会进一步加速开省和下沉 , 在各省市搭建起销售、物流网络 , 打磨内部运营和客户服务机制 。 ” 美团优选相关负责人表示 , “生鲜零售业务链条长且复杂度高 , 任何环节都不能一蹴而就 , 需要长期坚定地投入 , 才有可大发app注册能做好 。 ”有报道称 , 美团将社区团购定为一级战略项目 , 或成为公司下一个重要的营收增长点 。 据消息人士透露 , “社区团购是美团必须要做成的业务 , 在资源上会给与充分支持 , 也做好了持久战的准备 。 ” 本文插图 据了解 , 美团优选在全国范围内招募团长、供货商、仓配等第三方合作伙伴 , 并为业务快速落地匹配人才 , 在各省市招聘销售、物流、采购等岗位 。 针对团长 , 美团优选则提供“三重保障”措施 , 包括有竞争力的佣金和奖励金、完善的培训体系、质优价廉的商品及售后支持 。 社区便利店、快递站点等店铺经营者 , 以及宝妈、自由职业者 , 都可通过“美团优选团长端”微信小程序申请成为团长 大发app, 部分地区头部团长的月收入已破万 。此外 , 美团优选持续优化和扩充商品品类 , 增加本地化商品供给 , 以满足各地区用户差异化的消费需求 , 目前提供蔬菜水果、肉禽蛋、海鲜水产、酒水乳饮、粮油调味、速食冻品、家居厨卫等品类约200种商品;同时不断提升配送时效 , 大部分地区的商品可在次日中午前送至团长处 。【0.88元500g黄心土豆, 0.99元200ml纯牛奶……8天连开6省,美团优选说来就来】值得一提的是 , 社区团购等线上买菜新方式以其价格实惠、取货方便等特点 , 受到越来越多消费者的欢迎 。 近日 , 《****》刊发十三五系列报道 , 指出美团优选等互联网应用服务 , 降低了大发国际app官网互联网使用门槛 , 为百姓的日常生活带来便利 , 不断提升群众的获得感 , 并为数字经济的高质量发展注入新动能 。本文为钱江晚报原创作品 , 未经许可 , 禁止转载、复制、摘编、改写及进行网络传播等一切作品版权使用行为 , 否则本报将循司法途径追究侵权人的法律责任 。

【DoNews苹果推送 iOS 14.1;坚果 R2 正式发布;Apple Watch SE 被曝过热问题|Do早报】

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『【】摘要_本文是大发客户端下载 DoNews苹果推送 iOS 14.1;坚果 R2 正式发布;Apple Watch SE 被曝过热问题|Do早报 』的最新详细内容。本文插图 图 / UnsplashHello , 大家早上好! 又是元气满满的一天 , 先来浏览新鲜的早报吧~ 【DoNews苹果推送 iOS 14.1;坚果 R2 正式发布;Apple Watch SE 被曝过热问题|Do早报】 本文插图 【苹果推送 iOS 14.1】苹果已经在今天凌晨向用户推送 iOS 和 i…

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本文插图图 / UnsplashHello , 大家早上好! 又是元气满满的一天 , 先来浏览新鲜的早报吧~【DoNews苹果推送 iOS 14.1;坚果 R2 正式发布;Apple Watch SE 被曝过热问题|Do早报】 本文插图【苹果推送 iOS 14.1】苹果已经在今天凌晨向用户推送 iOS 和 iPadOS 等分支版本的 14.1 更新 , 除了一些常规的错误修复 , 这次更新还为 iPhone 8 及后续机型带来在“照片”中播放和编辑 10 位 HDR 视频的功能 , 解决了部分小组件、文件夹和图标在主屏幕上显示的尺寸变小的问题 , 以及在主屏幕上拖移小组件可能导致 App 从文件夹移除的问题 。本文插图【坚果R2正式发布 大发国际_大发国际app_大发官网, 售价4499元起】坚果手机昨晚正式发布了坚果R2 , 搭载高通骁龙 865芯片、支持双模 5G、WiFi 6、16GB LPDDR5 RAM、512GB UFS3.1 ROM 。 屏幕为6.67英寸全高清 90Hz 双曲面 AMOLED 屏幕、电池容量为4510mAh支持55W 快速充电 。售价方面 , 8GB+128GB版本售价4499元 , 8GB+256GB版本售价4799元 , 12GB+256GB版本售价5299元 , 顶配为16GB+512GB版本售价大发客户端官方下载6499元 。本文插图【Apple Watch SE 在韩国被曝过热问题】据 AppleInsider 消息 , 10月10日至19日 , 发生了至少6起Apple Watch SE过热事件 , 所有个案都发生在韩国 。 这些出现过热问题的 Apple Watch SE , 表冠旁边都出现了屏幕因过热而损毁的痕迹 , 有用户表示过热情况在充电时发生 , 也有用户在佩戴时过热 , 甚至有人的手腕被烫伤 。本文插图【华米科技:和小米公司战略合作协议再延长三年】华米科技宣布 , 它和小米公司的战略合作协议将再延长三年 。 根据这一延长条款 , 在发展小米可穿戴产品方面 , 华米将保持现有的最优合作伙伴(most-preferred-partner)地位 。此外 , 根据协议 , 双方还将大发国际在可穿戴设备的AI芯片和算法的研发方面 , 建立最优战略合作伙伴关系(most-preferred strategic partnership) 。本文插图【瑞典禁止参加 5G 频谱拍卖企业使用华为、中兴设备】瑞典邮政和电信管理局(PTS)20 日禁止参加其下月举行 5G 频谱拍卖的企业使用中国科技公司华为和中兴的设备 。 消息称 , 瑞典邮政和电信管理局表示 , 这个决定是在瑞典武装部队和瑞典安全局进行评估之后作出的 。本文插图【坚果手机团队:新机或与罗永浩直播间合作】在坚果手机2020新品发布会上 , Smartisan 产品经理朱海舟cue罗永浩:过去有一位老大哥说过 , 做手机不赚钱 , 只为交个朋友 , 现在发现 , 确实做手机确实不挣钱 , 但交个朋友挣钱了 。 朱海舟透露 , 未来将会持续交朋友 , 希望和罗老师(罗永浩)的直播间达成深度合作 。本文插图【学而思网校回应被网信部门约谈:4个月之前事件】针对学而思网校存在用户上传未经严格审核内容而被网信部门约谈一事 , 学而思网校今日发布声明称 , 此与4大发网址个月之前的是同一事件 , 并非学而思网校再次出现未经审核上传的内容 。 声明称 , 学而思网校还对用户上传的视频内容设立人工和机器双重审核机制 。

中国第一批外企白领,后来过得怎么样?

中国第一批外企白领,后来过得怎么样?
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1981年,改革开放后的第一批外商入驻上海。90年代初,随着劳动制度改革的完成,外企白领从国家用工转变为企业用工,收入大幅提升。到了90年代中期,中国各大一线沿海城市更是掀起一股“外企热”。那么,八、九十年代就在外企当白领的佼佼者们,后来发展得怎么样?我们访谈到了其中的四位:

这个月是我退休前的最后一个月,按理说做到八月底我就该退休了。但不出什么意外的话,我应该会在退休后被返聘,继续在China Operation Director这个岗位上发光发热,接受中国四个厂长的汇报。

1983年我硕士毕业后,被国家直接分配到了科研单位,一干就是十二年。到了1994年,国家开始大力提倡改革开放,一方面我们这些国企员工工资有所收缩,另一方面身边很多朋友都下海做生意去了,再加上家庭原因,我就跳到了外企。

那时的外企招人,要求比现在要高得多。因为当时外企就职英语是必须的,那时候英语还没有现在这么普及嘛,光这一点就刷下去很多人。

但大家的热情还是很踊跃的,虽然那会儿外企刚刚入驻中国,大家看这个还是有点新鲜事的成分在,但挡不住外企工资高福利好,所以想去的人也很多。

我跳到外企时,家里人其实是明确反对的。在他们看来,国企是个铁饭碗,跳槽,就等于砸了铁饭碗,很不明智。

但说实话,我一天都没后悔过。

1994年我在国企工资是一个月97块,跳到外企后立马翻了六倍,干两个月就等大发app官方下载于原来一年了。除此之外,公司还会让你去国外培训,那个时候能坐飞机的都是少数,能出国足够让亲戚朋友们羡慕一阵子了。

金钱是一方面,更重要的是,相比国企的人际关系,外企的氛围简直就是天堂。这里不需要什么裙带关系,leader对待你的态度很平等,也不会限制你的任何尝试和可能,只要有能力,就能往上升。

国企做人,外企做事。

1994年我入职时的title是现场工程师,就是代表外方管理项目工程,当时公司还只有我一个人,后来我一路做到了生产经理——厂长——外商经理的助理。当时我们的外商经理是德国人,因为在中国呆了很久,还获得了第一批外国人永久居留权。

到了2007年,我的经理退休了,这家跨国公司的全球业务也被一家墨西哥企业收购了,公司动荡我也就离职了。之后,我跳到了一家法国建材企业,但是因为2008年的金融危机,cut掉了中国业务,我又离职了,在家呆了八个月后,来到了现在入职的这家德国企业,一晃眼,又是12年。

时代变了,外企的环境也变了。现在一家大的外企,在中国地区就能有上万的雇员,但作为一个外企工作的“大前辈”,我依然觉得,外企对于想要做事的人而言,还是一个很好的选择。

跟国企和互联网公司的996相比,外企的环境是非常单纯的,只要能适应这家公司的文化,又是自己选择的行业,那一门心思去学习、提升、努力,准是没错的。

另外在外企,不用过分去追去拼,厚积薄发,自己积累总会有机会的,我自己就从来也不会在意什么level,虽然每次promotion的时候都只有我一个candidate,但我想,即使有人跟我竞争,我也不会很有压力。

实力是你最好的底气,外企会给你很多机会。和我们那时候相比,现在去外企的机会要多得多,希望大家能够好好珍惜。

1994年我从人大本科毕业后就直接进了一家中外合资公司,其实也没有太多选择,我是北方人,原本最想去深圳和海南,改革开放的前沿阵地嘛大发体育app,可惜没能成行,这家公司给了我offer,就先去做着了。

当时能进去,学历算是敲门砖之一,公司来我们学校招聘,系里给了推荐,虽然也走了一遍流程,但总体来说不算很难。我的职位是人力资源研究专员,主要负责政策方面的研究,可能因为公司里年轻人比较多吧,整体就是那种比较宽松的氛围。

外企大多很讲求专业性,提倡让专业的人来做专业的事,我们当时还从国外引进了很多培训,就我个人而言,成长速度是非常快的。因为人际关系简单,大家也都埋头工作,不整那些虚头巴脑的东西。

另一个优势是薪资待遇完善,我刚毕业的时候一个月工资500多,等到2年后跳槽去另一家法国公司时,一个月已经固定能拿到2000多块,跟同时期的国内企业相比,是数倍的差距,等我跳去第三家公司时,到手工资已经比毕业时多了一个0。

1995、1996年的时候,去外企工作形成了某种潮流,很多有工作经验的人都放弃铁饭碗想要跳槽,比较明显的要数医生转行去做医药公司的销售,中间的收入差差不多得有十倍。

外企的福利待遇也极具吸引力,除了配备BP机、大哥大那些,我的第一家公司还给分了房。

1994年到1998年之间,我先后供职于三家外企。等到1998年的时候,我觉得自己专业方面的东西学得差不多了,就想转去做经营,将人力资源做成专业性的服务,遂跟人一起创立了咨询公司,成为创始合伙人至今。

我觉得我们那个年代外企出来的人,大家普遍都是热爱工作的,会觉得工作是一件能给人带来成就感的事情,外企的严苛训练也让大家对自己的专业能力足够自信。

跟我同期在外企工作的朋友们现在不是退休了,就是已经做到了公司高层。不过据我观察,这些年的外企和二十多年前不太一样了,“中国化”得比较厉害,圈子文化严重,老外围着中国人转,对现在的年轻人吸引力也不那么大了。

1990年进入可口可乐罐装厂工作以前,我在上海的机关单位工作了8年时间。我大学就读的是数学系的统计专业,第一份工作是包分配的,在单位里我一直是努力上进的典型,但因为论资排辈现象比较突出,我在机关里的晋升机会有限,加上那时候已经改革开放了,我一个月努力工作,也只有200多块的收入,便萌生出辞职的念头。

《新民晚报》上刊登的一则招聘广告,成功引起了我的注意,我当时应聘的岗位叫“计划协调专员”,要求申请人有几年工作经验,因为是中外合资企业,对英语倒是没有特别要求。

从初审到填表、面试,我面临的压力还是挺大的。毕竟要放弃铁饭碗,再加上工作地点在闵行,要去那么远的地方上班,而我又已经成家有孩子了,家里人对我的选择有些意见。

给我吃下“定心丸”的是一位普通工人。当时我第二轮面试结束,从闵行搭公司的运输车回市区,一路上跟司机有一搭没一搭地聊天。

“你来这里工作有没有担心?”、“跟以前有什么不一样?”出乎意料的,他给我的反馈都非常正向,我们那时候没有互联网,很难向公司内部人士了解具体情况,但司机的话点燃了我心中的火苗,“我在机关单位里能做得好,去外企也一样能工作得很好。”我这么告诉自己。

可口可乐也的确没让我失望,甚至我现在回想起来,在可乐的八年都是最令我难忘的。我们当时的工作氛围非常浓厚,国营工厂完全无法同日而语。工作强度和责任性都高,我每天搭七点的班车去公司,虽然辛苦,但是坐在班车上,还是会有种隐隐的优越感。

我的上司非常专业,业务上要求很高且严谨,上下级或同事们会因为工作的事情“争吵”,但都是对事不对人。到现在三十年了,大家每年还是会抽空在一起聚聚,这种情谊我在之后的几十年都不曾碰到过。

除了业务能力上的快速成长之外,外企的薪酬待遇也是非常完善的。我在机关的时候一个月收入200元不到,跳槽之后第一个工资就翻了好几倍,当时心里偷偷乐开了花,心想可以买好多双花牌皮鞋了。

每年11月,罐装厂的机器进行检修,公司就安排我们去异地参加培训顺带旅游,极少数人还有出国培训以及参加全国年会的机会。

2000年,因为公司管理层的人事变动,我跳槽去了一家独资美国公司做项目控制,一做就是19年。当年离开可乐的时候,他们把我以前的工作分配给三个不同的人负责,我也意识到自己曾经工作的重要性。

兜兜转转这么多年,我从未后悔过自己三十年前的决定,打破铁饭碗的人,需要勇气,但也因此看到了外面更广大发国际_大发国际app_大发官网阔的世界,也为今后的人生目标奠定了基础。

去年,我从美国公司退休,一度觉得不工作的状态很不适应。很多人说,你辛苦了那么多年,现在到了该享福的时候了,他们不理解我对工作的激情,如果不是为了照顾第三代,我是肯定要回去工作的。

我们外企出来的人,多少有点“闲不住”。

二十多年前从海外毕业回国后,我辗转做过两份工作,分别是在民企和上市公司。后面偶然的机会看到一家世界500强美资IT公司的招聘启事,是销售岗位,我抱着试试看的心态去参加了面试。

面试大发官网首页是在五星级酒店,当时觉得还挺高大上的。得到一面机会的人非常非常多,而我是为数不多毫无销售经验的一个。

面试前两三天临时抱佛脚,在家仔细研究了下这家“赫赫有名”的公司到底是干嘛的。一面除了问了个人的一些基本情况外,还被要求分组进行 role play,形式是在面试的房间里随便挑一样物品来模拟销售,当时还觉得这种面试方式很新奇。不过本人逻辑还行,语言组织能力也凑合,现场发挥不错,后来分在一组的6个人只留下了我一个。后面才知道去面试的人数有大几百,拿到offer的不超过十大发app最新版下载个。

我在过去十多年里换过两家公司,都是美资,工作职责也不断变化。销售、市场、产品经理的岗位都做过,总是会面对新的挑战,对个人从生活到工作上的改变都很大。

经历过IT圈子知名“火炉”的锻造,后面在一个细分领域耕耘了十年时间,跟过非常tough的老板,压力巨大的时候也曾半夜在酒店房间一个人痛哭,最辛苦的时候一个月狂瘦了十多斤,但是从个人角度来讲成长飞快。

早期还是顶着所谓的外企光环,收入、眼界可能都比同龄人更丰富些,看似光鲜。因为自己的努力,也有过工作上的高光时刻。连续两年享受过公司最高级别的总裁奖;带着家属商务舱往返海外度假胜地,享受公司埋单的假期;也见证了几次500强公司因为资本运作的拆分、并购……现在说起来比较简单,但我的经历远远不止这些。简而言之,还是挺精彩的吧。

去年选择跳到了同行业的国内上市公司,主要工作内容是协助公司拓展海外市场,福利待遇其实都远不如外企。国内公司与外企的文化差异巨大,外企的管理体系相对成熟、科学,大家基本都经历了职业化的洗礼;但是从一线员工到中层管理者,个人能带来的改变其实仍相当有限。

虽然在国内公司工作的过程中我也有遇到让人费解崩溃的人和事,但是看着自己团队的成长,以及因为自己所带来的影响和变化,还是很有成就感的。另外就是选择这份工作后,觉得自己也算是为民族品牌出海尽了点力吧。

到了现在这个人生阶段,可以进行价值输出,培养年轻团队,做一些力所能及的改变,才是我在工作中更看重的。

采访、撰文:ttt、910、盆栽编辑:Holly设计:?封面设计:湾湾

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周二,A股三大股指开盘便进入横盘整理状态。疫苗概念表现强势,汽车整车、燃料电池等板块涨幅较前。

截至午间收盘,上证指数报3348.9点,下跌0.28%;深证成指报13733.17点,上涨0.18%;创业板指报2782.64点,上涨0.19%。

值得注意的是,虽然近日市场表现较好,但却有个股逆势下跌,而这次并非是业绩差的妖股,而是大市值的白马龙头!周二早盘,芯片龙头圣邦股份大跌13%。昨日信维通信、三七互娱两只成长白马也逆势大跌。

市场人士分析认为,一方面进入本年度最后一个季度,部分机构会对明年的资产配置重新布局,难免要调整持仓结构,止盈部分估值较高持仓。另一方面,三季报进入密集发布期,资金对于业绩基本面的敏感度更高。业绩不及预期甚至没有业绩爆发点,都有可能促使资金向基本面瑕疵更少的白马龙头集中。

芯片龙头大跌13%

10月以来,A股市场涨势如虹,部分成长风格的白马股逆势下跌,让不少投资者“涨了指数却亏了钱”。

今日早盘,模拟芯片龙头圣邦股份跳空低开逾10%,截至午间收盘,该股报275元/股,收跌13.68%。

消息面上看,圣邦股份早盘大跌的直接因素是其昨日晚间发布的一则公告。

10月12日晚间,圣邦股份发布公告称,公司终止发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金事项,并向深交所申请撤回相关申请文件。此前公司拟收购钰泰半导体71.3%的股权,并拟向不超过35名的特定投资者,以非公开发行股份的形式募集配套资金。

从公开信息看,此前市场对于圣邦股份收购钰泰半导体一事预期颇高。有券商研报分析称,钰泰半导体成色优异,工业控制营收快速增长。同时定增收购草案中的钰泰半导体业绩承诺数额较高,在钰泰半导体完成业绩承诺的情况下,成功收购将提升圣邦股份约25%的利润,大幅优化圣邦股份的估值水平。

圣邦股份并非近日科技白马闪崩的个例,昨日500亿市值的5G龙头信维通信也收出大发iOS版下载一根放量阴线,在周一个股普涨的背景下收跌11.19%,盘中一度跌幅近17%,全天换手率达11.53%。

昨日晚间,信维通信披露2020年前三季度业绩,预计盈利7.29亿元至7.59亿元,同比下滑8.38%―12%。公司表示,前三季度因全球疫情和部分客户的部分新产品上市的推迟,公司的收入、净利润受到一定的影响。

“关灯吃面”的还有游戏股

昨日两市跌幅大于10%的个股中,云游戏板块龙头个股三七互娱也较为突出。三七互娱昨日开盘十分钟后闪崩跌停,直至收盘都封死跌停。周二,该股持续下跌,截至午间收盘下跌5.96%。

作为A股中的游戏龙头股,三七互娱此前市值超过800亿元,亦是机构重仓股。三七互娱闪崩,也影响了其大发app官方下载他网页游戏概念股,吉比特、完美世界等龙头游戏公司近日表现同样欠佳。

周一盘后龙虎榜数据显示,机构对上述个大发体育股分歧巨大:两机构席位合计卖出三七互娱8399.66万元,四机构买入2.26亿元,同时深股通席位净买入三七互娱2397.81万元。

从基本面来看,截至周二午间收盘,三七互娱尚未发布三季报,而此前其业绩一直保持上涨趋势。但也有部分市场观点预测游戏板块三季报买量成本上升,将导致业绩出现增收不增利。对于上述公司具体大发电竞业绩究竟如何,还需时间验证。

在部分市场分析人士看来,市场进入本年最后一个季度,叠加三季报密集发布期,资金对于业绩基本面的敏感度更高。业绩不及预期或者没有业大发官方网站绩爆发点,都有可能促使资金调仓换股,向基本面瑕疵更少的龙头公司集中。

编辑:朱茵

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本期责任编辑:赵唯佳

监制:浦泓毅

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月考没考好?班主任道破真相:真不是因为粗心!根本原因这4点…
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大部分学校都已经考过月考了,有些同学都在感叹月考没考好,但对于没考好的原因,有很多同学和家长都会这样说——学生说:“我太粗心了,会做的题都没有做对。”家长说:“我孩子这次因为粗心没考好,下次注意就行了,下次一定能考好!”真的是这样吗?想象这样大发体育_大发体育app_大发官网一个场景:一个选手几个月后要参加大发国际app比赛,他了解了基本动作,也练了几次。有那么一两次很标准,有几次有失误,不过他认为自己比赛时就能做到。比赛很快到了,他很紧张,结果失误了。离开赛场时他说:“唉,我疏忽了,主要是太紧张了。”听了这个故事,你会怎么想?估计你会说:他练得那么少,当然会失误!如果简单地把应该会的题目做错归结于粗心,并不妥,因为这会掩盖很多真相,也让你轻易原谅自己,而没有找到问题的实质,无法采取正确的措施进行弥补,就无法进步。我们判断“粗心”的标准通常是:“简单的,不该错的,考试错了。”——那就问问自己,熟练度足够吗?“原本会做的,考试做错了。”——那就问问自己,基本概念真的清楚吗?“审题错了,不是不会做。”——那再问问自己,准确率够吗?比如平时做题力求一遍作对吗?我们常常认为,平时做过的,考试就能做出来,其实不是。那么所谓“粗心”做错题的原因究竟是什么呢?其大发电竞实,做作业或者考试失误的主要原因是练得太少了,基本概念不清楚,不够熟练,准确率低,习惯不好。所以说,考试从来没有粗心这回事,我们必须通过“粗心”看到背后反映出的问题。01孩子“粗心”的本质问题在这里1. 粗心,是因为知识熟练度不够看似每个知识点都掌握了,却很难在考试中得到满分,便会被归咎于粗心。然而,在计算了某个知识点有99%正确率与90%正确率的同学,在题量逐渐增大后得到满分的概率后,所谓粗心,就成了错觉。如图:当题量达到200道题的时候,知识点90%正确率的同学得满分的概率已无限趋近于零,比买彩票中500万的概率还低。关于实力和最佳发挥的关系。很多时候我们把最佳发挥当作实力,低于此的被归咎于“粗心”,实际上却取决于心理素质。所谓熟练度,可以想象一下我们做小学一年级的计算题,每一题其实对我们来说都很简单。但是当我们在计时的情况下完成1000题并不一定全对。如果平时经常做计算类的工作,很可能做的又快又准;如果平时疏于做简单计算的人,很可能又慢又错误百出。解决办法:态度不是原因,“粗心”不可能因态度的转变而彻底解决。唯一解决“粗心”问题的方法,是提高知识点的掌握程度,令单题正确率接近100%。一个颇有争议的说法:“中小学的知识并不难,做得多了自然就能做对。”所谓“知识并不难”,意思是凭借正常人的智商在理论上都可以达到100%的正确率(在粗心不能当作借口之后,笨这个借口也被彻底抹掉了。考不好只能归咎于“懒”了)。越熟练正确率越高,说明了为什么题海战术虽然被人诟病、痛恨,但确实是有效果的。对于一道题目,反复接触至少要六次以上,并且每次都在思考,才会熟悉并产生记忆。这就是为什么同样刷题有人成绩大幅提高,有人却成效了了的原因了。2. 粗心,是因为基本概念掌握不牢还有一些题目,大家认为自己是会做的,因为平时做对过,只是考试错了。但很可能是他们只看过1-2次,有一个模糊的概念,很多概念的细节到底是什么?之间的关联是什么?可以有哪些变化?并未深究。在考试有时间限制和压力的情况下,人通常本能的选择自己大脑中最先搜素到的记忆存储,而这个记忆和认知很可能是错误和疏漏的。解决办法:考试订正时,这类题目,不妨再变形或者深究大发官网首页一下,这时会发现同学们又疑惑或者糊涂了。所以,学过,并不等于是学会,更不等于融会贯通。无差别的题海战术虽然有效果,但不一定有效率。怎样提高效率?这要从错题入手。

我们不能只盯着错误,而要追溯思考过程。其实孩子学习过程中,大部分错误都不是偶发的,而是成批出现同类错误。在追溯思考过程中,会发现根源往往是简单的概念没有完全理解,或者干脆是理解有误。怎样追溯思考过程呢?最简单的方式是要求孩子写出题目的解题过程。这也是中小学衔接中值得重视的问题。有的孩子虽然能得到题目的正确答案,但是思路却是模糊的。这也可以解释为什么看似同样的题,有的时候能做对,有的时候就做不对。并不是“粗心”导致,而是他的掌握程度本身就比较低。还可以试着去讲解题目,如果做到能讲解题目表示确实理解了。通常在讲解过程中,也会不断发现自己知识上的漏洞。3. 粗心,是因为大发iOS版下载做题准确率不高可以回想一下自己打字时,每个词是一次输入正确,还是不断删除修改?这个也是准确率的问题。如果平时做事力求“一遍做对”,“每遍都提升”,关键时刻才有可能一次做对,这需要用心投入,反复多次后才能成为本能。如果做错了觉得“没关系”,常常会造成多次也无法做到比较好的状态。另外,准确率还和“做题量”以及“题目类型”有关。解决办法:每次做题都认真对待提高准确率,争取会做的题全部得分;也可以给自己制定训练计划,每次认真分析错误原因才能真正提高成绩。4. 粗心是因为习惯有问题影响某道题正确率的不良习惯:视而不见:获取信息能力不佳(涉及注意力);见而不思:缺乏对信息的处理能力(涉及分析能力);思而不动:缺乏眼和手的协调能力(涉及执行力)。很多同学写作业不认真、不检查、不喜欢打草稿、不肯写步骤等,也都是习惯的问题;还有书写习惯等,也会导致一些粗心问题。有的同学做题喜欢跳步骤,不但容易错还会导致按步得分时得不到前半部分应该能得到的分。但凡觉得“没关系,以后还有机会”的事情,常常是多次也无法做到比较好的水准。除此之外,准确率还和“做题量”以及“题目类型”有关。所以如果平时单元的作业100题总要错3-5题,考试的出错率基本会翻2-3倍。而概率因素导致平时错误率越高,考试时失分率越成倍增大。因为考试时题目的类型更加宽泛和变化多端,所以在平时的练习中一定要确保正确率。解决办法:拿数学来说,做题时可以在草稿纸上先画图,画图常常能使自己的思维清晰。另外如果对同一题能给出多种算法,也有助于检查出错误。不要把眼光只放在学习上,还应从生活中进行训练。

1. 注意力的训练方法有读书、下棋、智力游戏、扑克牌游戏等(关于这个问题,有很多理论和方法,大家可以自己搜一搜)。2. 训练分析能力,要养成随时问为什么的习惯,养成思考的习惯。(这其实是真正的素质教育。即使是成年人中,没有思考的习惯,不假思索地接收各种信息的人太多了。)3. 培养执行力,永远不认可口头上的“会”,必须见到正确率才算结束。实际上,很多时候我们自己觉得会了,但掌握程度还远远低于百分百。这个时候我们不能质问孩子:“说会了为什么又出错?”诗词的背诵,一定要落到默写。阅读题,要讲得出来龙去脉。数学题,一定要落实到步骤。这些都是要沉下心练的死功夫,也是真功夫。所以大家要意识到这个问题:没有粗心这回事。粗心的本质是熟练程度不够,只不过在成绩上反映出来而已。粗心而出错的频率反映的是客观知识的熟练度,考察时间越长,考察结果就越准确。

要想从根本上解决粗心问题,就要从训练单题的正确率入手。

不放过任何一个怀疑,并经常问自己“为什么”,不能只盯着学习,而是在生活中加强训练。02六个习惯助你改掉“粗心”毛病1. 慢慢读题拿到试卷后读题速度要慢,尤其是题目较长时更要慢读,细细读!一边读,一边思考,同时把重要的信息记录下来。比如,把已知的数据标示在题目图上,切记题目没有读完不能妄下结论。这样一遍读下来基本也就只需要一遍,有用的信息都正确的进入自己的脑海,做题时就能正确运用所有条件啦!那么看错题目、看漏条件这些事故就彻底跟自己拜拜喽。2. 演算工整解答数学题时很多计算都会在草稿纸上进行。草稿纸嘛又不用给别人看,所以很多同学的草稿纸就乱成一团糟。相信同学们都有这样的经验,如果遇到复杂题目需要根据已知条件列出很多方程、计算式。然后费劲仔细观察这些方程找出隐藏的关键信息,才能解出题目。这时候如果自己的草稿纸上的计算过程比较整齐、干净醒目,那么发现已知条件中暗含的关键信息就比较容易,更不会发生挪错数字,弄错符号等情况,解题过程自然一帆风顺!3. 回头检查做完一道题目后,根据自己已有的经验结合本题的结果,判断一下结果的合理性。比如:解出来发现结果的数很难看;或者解出来要求的时间竟然是负值。这时候我们就需要回头仔细检查一下刚才的计算过程。那么,干净整齐的草稿纸就发挥了它的另一项重要作用——方便检查!4. 深挖根源有些题目老师稍稍一点拨,同学就知道正确的解题方法啦。这些看似粗心导致的错误,其实是概念不清晰。那么,这时候不能一改了之。应该抓住小问题不放手深入挖掘根源,运用类比、对比等方法把相关的知识统统过一遍,彻底理清楚。5. 专心做题平时练习题目和作业要重视,把它们当作考试题目看待。做题的时候先把手机关掉,然后集中注意力快速的完成,之后再去听音乐、休息。慢慢的养成专心做题,专注做事的习惯,粗心自然就会远离你。6. 信心、决心、耐心粗心是一种坏习惯,每一个人经过努力都能改掉这个坏习惯。需要的是自己树立信心下定决心,同时耐心的坚持,慢慢的就能把这个坏毛病用细心的好习惯去替换掉,细心的习惯一旦养出,粗心将彻底离开你。写在最后:

如果想进步,就不要再拿粗心当借口了,要正视面对自己的错误和不足,找到自己的弱点,从而有的放矢。

end

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疫情常态化,在人多的地方别忘做好手卫生

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游戏直播大联姻 但「宫斗」尚未平息

游戏直播大联姻 但「宫斗」尚未平息
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techsina

与浪同行

斗鱼与虎牙在合并前夕仍然暗流涌动,暗自较劲,以期待在新公司的资本组合中占据优势地位。

出品/新浪科技 ID:techsina

作者 /杨雪梅

凡是过去,皆为序章。

10月12日晚间,虎牙与斗鱼联合宣布双方已签订“合并协议与计划”。在恩怨纠葛了数年后,国内两大头部游戏直播平台虎牙和斗鱼终于抛开成见,成为了一家人。百亿美元游戏直播新公司的序幕也由此拉开。

游戏直播领域老大和老二合并后,牵头方腾讯成了最大赢家。目前来看,腾讯在游戏直播行业,左手握着头部几大游戏IP和海量玩家,右手掌控电竞赛事和头部直播平台,在游戏行业占据绝对优势。

今年以来,腾讯资本动作明显加剧,开始在流量市场主动出击,而不是仍然坐享流量老大的地位。投资业内人士分析认为,腾讯后续还会发生更多这样的整合并购。尤其在文娱、IP领域。

不过,随着老大老二由争转和,游戏直播领域也并不会就此平息。新的竞争格局,才正要开始。

虎牙、斗鱼、企鹅电竞三合一

百亿美元市值新公司将诞生

根据虎牙、斗鱼发布的公告关键信息来看,腾讯将以总价5亿美元将“企鹅电竞”游戏直播业务转让给斗鱼,斗鱼与企鹅电竞合并后的整体再与虎牙合并。

合并后的新公司将设联席CEO,为虎牙现任CEO董荣杰和斗鱼现任CEO陈少杰。合并完成后,斗鱼将成为虎牙私有全资子公司,斗鱼将退市。合并预计明年上半年完成。

在交易方面,虎牙斗鱼按照市值进行1:1合并,即1股斗鱼ADS换0.730股虎牙ADS的比例,根据该换股比例,斗鱼现有股东和虎牙现有股东将在合并后公司中各占50%的经济权益,隐含的对斗鱼的估值和虎牙市值相等。公告发出后,斗鱼股价涨近14%,虎牙跌逾8%。

腾讯对虎牙和斗鱼的合并动机大概开始于2018年。当年3月,腾讯同时投资了虎牙、斗鱼,合计11亿美元。其中投资虎牙4.616亿美元,协议两年后收购虎牙股份至50.1%;投资斗鱼6.3亿美元,成其最大股东。

这为后来腾讯主导斗鱼和虎牙的合并埋下了伏笔。

而在此之前,在经历了2018年及之前一系列直播行业大变局之后,虎牙和斗鱼一跃成为行业老大和老二。在之后的两年里,斗鱼和虎牙地位相对稳定,并持续拉近。

根据《2020年中国游戏直播行业市场规模及用户规模分析》,目前斗鱼和虎牙的市场占有率分别为36.5%和45.9%,两者累计市场占有率超80%。

在过去的一个季度,斗鱼与虎牙的营收与净利润均呈增长态势,其中斗鱼总营收同比增长33.9%,调整后的净利润同比增长513.7%;而虎牙总营收同比增长34.2%大发电竞,净利润同比增长106%。

尤其近几个季度以来,斗鱼、虎牙二者数据越来越接近,业务高度相似、差距逐渐缩小。2020年Q1斗鱼全力追赶虎牙,总营收不断拉近,净利润超过虎牙,但是在Q2再次被虎牙追超,且虎牙MAU反大发iOS版下载超斗鱼。

在大发app官网下载正式合并之前,虽然有共同的股东,但业务、模式相似的虎牙、斗鱼一直是针锋相对的竞争者。

就在合并宣布前夕,斗鱼曾为转发攻击虎牙文章等行为道歉,涉及行为已被法院认定构成不正当竞争;而斗鱼诉RNG选手跳槽虎牙案也有了判决结果。

有知情人士告诉新浪科技,即使合并在即,马上要成为一家人,但是斗鱼与虎牙在合并前夕仍然暗流涌动,暗自较劲,以期待在新公司的资本组合中占据优势地位。

1+1>1,

新公司双品牌战略能持续多久?

根据公告,斗鱼和虎牙合并后,双方的产品和品牌仍将保持相对独立运营,管理层保持稳定。合并后新公司采取联席CEO制度。

一家公司,两个品牌,这与大多数合并案模式相似。

不过,新公司成立后双品牌战略能持续多久?未来哪方高管能主导新公司?都还是未知变量。

一般而言,在阶段里市场里占有率更大、市值更高的公司会占据主导地位,但虎牙和斗鱼都是上市公司,从上市公司的资本方向分析,是否有一个很强势的CEO和团队、股东结构里面有无比较强势的股东等都是影响因素。此外,未来腾讯也有可能会指派来自腾讯方面的新任CEO。

星瀚资本创始合伙人杨歌告诉新浪科技,合并之后一套体系AB两个公司肯定会有一方中大部分人出局,因为一山难容二虎,或者一个公司很难有两套系统管理方法和组织管理方法,另一套体系的人会逐渐淡出。

这种情况在优酷、土豆合并,58同城、赶集网,携程、去哪儿的合并过程中都曾出现过。

2012年3月11日,优酷与土豆达成以100%换股方式合并的协议,此后两家公司经历了管理架构调整、双方员工安置、版权广告整合等调整磨合。5个月后,8月24日,土豆网股票在纳斯达克停止交易,原土豆网CEO王微在微博上宣布退休。

当然,新公司中,两套体系不一样的事业部和部门可能会保留下来,而重叠的事业部和部门肯定会经历清洗过程。在这个过程里,新公司内部有很多组织管理需要协调,会存在很多矛盾问题。在外看起来比较和平的过程里,肯定还有很多变化和流动。

杨歌表示,虎牙斗鱼合并案中,1+1能否大于2不确定,但是肯定是大于1的。即使融合之后,1+1=1.5,也比单独一方各自为营的竞争力强很多,其实就达到了目的。

“从体系上看,1+1需要把所有人、所有业务全保留下来,这种可能性不太大。比较内部的文化融合和体系冲突,是难以避免的,需要比较长的适应期大发国际app下载。”

未来,合并之后,减去资源重合的部分和以前两家因为竞争带来的内耗,成本还会不断下降。

流量竞争威胁增大

腾讯开始主动出击

在这场今年以来互联网领域最大合并案中,腾讯无疑是受益最大的一方。

一方面,腾讯整合游戏直播生态迈出关键性一步,三家企业未来将优化整合,减小内耗;另一方面,斗鱼、虎牙按照市值进行1:1合并后,新公司将由腾讯控股,腾讯拥有67.5%投票权;此外, 虎牙、斗鱼,以及企鹅电竞合并后市值超百亿美元。

杨歌向新浪科技分析,腾讯牵头的虎牙斗鱼合并一事,并不只是整合游戏直播行业这么简单,更重要的是通过整合去抵御更大的流量竞争压力,这样更大的背景促使腾讯系内的合并。

今年以来,电商直播市场份额在不断增加,进一步扩大的时候会反过来碾压游戏直播的市场占有率。

值得注意的是,相比较腾讯系的快手和B站与腾讯属于弱合作,字节跳动和抖音就是强关联了。此外,快手、字节跳动也几度被传上市,发展迎来更高的势头,用户量和流量也在持续上升。

杨歌指出,斗鱼、虎牙在该行业内部都是头部企业,以前有过相互竞争,但是现在站在他们三家的角度来讲,要抵御外部更强大的流量竞争隐患。这个时候选择合并,是非常聪明的。

“腾讯在这个地方摆这么一步棋,可能也是为了压制整个字节,整体调动这条线里面的发展。”

正如前文所说,合并并不是终局,新的竞争格局才正要开始。

回顾优酷土豆合并后的境况,新公司虽然一时成为了行业老大,但随即当时处国内视频网站第二梯队的视大发app下载频网站为了自保而采取了联合反击。比如搜狐视频、爱奇艺、腾讯视频共建“视频内容合作组织”来应对优酷与土豆的合并。同时,几大视频网站之间也暗潮涌动,试图争夺行业第二的位置。

如今,在线视频行业风云变幻,优酷已不如往昔。

整合后的游戏直播领域也面临同样的压力和未知变量。

当然,虽然游戏行业永远都有新玩家,但要竞争流量和市场占有,难度是非常大的。

杨歌提到,腾讯是过去20年以来,互联网第一波游戏里面的胜出者,它是全亚洲第一大的游戏公司。在目前这种商业形态下,跟腾讯去正面碰撞,难度是非常大的,就即便是网易,也会面临非常大的压力。

“所以要想正面大发客户端官网下载竞争是很难的,但是如果从侧面竞争,比如VR、机器人实体相关的游戏,或者下一代线上线下交互的游戏娱乐,腾讯不一定占优势。”他认为。

END

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小酷日报 -萧亚轩发怪异视频后秒删 头发凌乱不停抽泣状态似醉酒

小酷日报 |萧亚轩发怪异视频后秒删 头发凌乱不停抽泣状态似醉酒
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萧亚轩发怪异视频后秒删

10月11日晚,萧亚轩在社交平台上传了一段怪异视频,留言“等了”两个字,她仿佛喝醉了一样,语焉不详,对着镜头不断抽泣,引发讨论。

林志颖妈妈70大寿众星云集

10月11日晚,白冰冰在社交平台晒出了林志颖妈妈70大寿的合影,霍建华、林俊杰、欧弟等现身为其庆生。大家对镜比心,笑容满面。

太疯狂!60岁大妈大发最新网址称靳东会给她买房

近日,网上曝出有一名60岁大妈因喜欢靳东而和老公吵架分床睡。该大妈丈夫接受采访时对此事进行求助:“她饭都不吃,就吃一点点,人都瘦起来了,原来100多斤现在就90斤了。”这位妻子还和记者说靳东向全中国宣布了喜欢她,并给她五六十万买了一套房子:“我不相信他是假的,现在他知道了我的名字”。网友认为此事有蹊跷。

具荷拉去世两个月后家中被盗

大发网站

据报道,已故韩国艺人具荷拉哥哥的律师透露,在具荷拉去世多日后,一个身份不明的男子潜入了具荷拉的家中,并偷走她的个人保险箱。但其表示并不知道保险箱中有什么。

该事件发生在今年1月中旬,监控录像拍下大发客户端官方下载了该名男子潜入具荷拉家的画面,其看似很熟悉地形,而且知道大门密码,被认为是熟人作案。律师表示已经报警,但是需要知情者提供线索。

也是够了,日本女艺人就活该被欺负?

也是够了,日本女艺人就活该被欺负?
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如今的娱乐圈,最影响公司名声的恐怕就是“性骚扰”之类的丑闻了吧…

近日,日本女歌手ELISA自曝遭经济人性骚扰,值得一提的是,她的经纪公司是竹内玛莉亚和山下达郎夫妇所属的老牌经纪公司SMILE COMPANY。

这样的丑闻被爆出后,引起了整个娱乐圈哗然,如今这场闹剧又该如何收场…

据女歌手ELISA控诉道:

“我在事务所工作了13年,为了报道当时社长的知遇之恩一直努力工作着,也正因为如此,才会一直忍受着经纪人的性骚扰……”

ELISA 出生于神奈川县,高中时开始作为歌手活跃在乐坛,她非常热爱歌手行业,此前被询问到:“你这么优秀的外貌条件,为什么不从事模特儿的工作”时,她直接回答:“我并不想成为模特儿,我只想成为歌手”。

随后,在一次试唱后就直接签约了老牌经纪公司SMILE COMPANY公司正式出道,至今已经出道13年。

ELISA在动漫歌曲界一直是广为人知的存在,很多经典的动漫歌曲都是由她演唱的,比如:《隐之王》《旋风管家》《某科学的超电磁炮》《只有神知道的世界》,《悠久之翼》《乐园追放》等,她还被称作是ACG界最有气质的古典美女。

此次事件的始作俑者是ELISA的经纪人,这位经纪人是一位30多岁的已婚男性,从2018年5月开始任职,据ELISA本人表示,这位经纪人刚接触她就直接对她说:“以前就觉得你很可爱。”

现在回想起来ELISA仍然感到毛骨悚然,这位经纪人还常常以开会为借口,邀请ELISA大发电竞app单独吃饭,有一次在惠比寿的街上直接当众拥吻她…

但是,因为工作的主要内容还是由经纪人负责,自己也不想把事情闹得沸沸扬大发体育登录扬,所以ELISA在事情还没有变得非常严重的时候,始终忍气吞声。

但是,谁也没有想到,这种隐忍,会成为那个大发官网禽兽欲望升级的跳板…

去年4月,ELISA与经纪人前往夏威夷参加演出活动,坐在身旁的经纪人竟然直接脱下裤子,对ELISA 进行性骚扰。在演出结束后,更过分的是,还直接强迫她接吻,强制她与之发生性行为。

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甚至有一次在ELISA搬家后,经纪人主动要求帮她安装电器,将她直接摁在床上,ELISA极力反抗大喊才躲过一劫。

去年11月,ELISA是在无法忍受当前的现状,因为已经完全影响了她的生活和工作,她和社长说出了一切…

本以为这件事情终于可以在社长的出面下得到解决,但是令人吃惊的是,在经过咨询律师后被告知:

“虽然经纪人有性言行但是没有构成性侵,所以不算犯罪行为,而且是在双方同意的基础上发生的,也只能算作两人之间的纠纷。”

社长一开始还耐心安抚着ELISA的心情并辞退了现任的经纪人,但在得知不会给公司造成特殊影响后,也渐渐地忽略此事,甚至开始疏远ELISA。

更是受此事的影响,ELISA目前无法找到合适的接手的经纪人,收到的理由竟是:“无法管理曾和经纪人发生关系的艺人…”

被逼上绝路的ELISA选择离开,今年1月ELISA向公司提交了辞呈,9月末正式解除了合约。

解约后,相关娱乐杂志也采访了ELISA的社长,社长回应说:

“关于这件事情,我确实有去认真地听取和调查这件事情的真实性,但是我们的顾问律师确实没有得出ELISA被性骚扰的结论,初步判断这两人应该是自愿的不伦关系,所以我认为这样做不是非常妥当,所以没有继续追究也处理,对于她的心情我是理解的。”

通过社长的表述,能看出来这位社长完全没有站在一个受害者的角度去考虑问题,当自家艺人带着证据和沉痛的心情去控诉自己被性骚扰,这本身就是一件需要勇气的事情。这样冷漠的回复,可能也是ELISA选择离开的原因吧…

我们都知道娱乐圈的水很深,日本的女星们更是卑微,在面临此类事件时,我个人是非常赞同ELISA的做法的,也希望更多的艺人在遭遇类似的职场性骚扰的时候能够大声地对恶势力说不,并勇敢地站出来揭发恶势力,希望ELISA一切都好,期待更多的作品~

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